Hotelier Indonesia


Hindari dosa dosa ini dalam mengirimkan lamaran kerja dan kesempatan anda di panggil interview naik hingga 500%

Tips and Triks Melamar Pekerjaan by Bustamar Koto

Apakah anda 1 dari sekian banyak pencari kerja yang tidak bosan bosannya melayangkan surat lamaran ke perusahaan perusahaan impian anda namun selalu menghadapi kegagalan demi kegagalan. Kebanyakan pencari kerja harus menghadapi kenyataan bahwa dari sekian banyak lamaran yang mereka kirimkan belum tentu mendapatkan panggilan bahkan berharap untuk sekedar mendapatkan balasanpun kadang kemungkinannya bias kurang dari 5%.
Sering kali pencari kerja akhirnya melemparkan kesalahan kepada perusahaan ataupun bagian personalia perusahaan yang mereka lamar sebagai tidak professional ataupun tidak menghargai pencari kerja. Diakui atau tidak, memang kita dapati masih banyak perusahaan ataupun oknum personalia yang kurang menghargai usaha para pencari kerja ini dalam melamar pekerjaan ke perusahaan mereka yang akhirnya dapat berdampak buruk bagi “image” perusahaan mereka.

Namun melemparkan kesalahan seluruhnya kepada perusahaan ataupun bagian personalia tentunya juga sangat tidak tepat, karna bagaimanapun juga, bisa jadi perusahaan perusahaan yang dikirimkan lamaran tersebut menerima ratusan CV setiap harinya dan kadang kesulitan untuk mengatur waktu jika harus membalas setiap lamaran satu persatu, walaupun sebenarnya untuk situasi ini dapat diselesaikan dengan mengatur “Auto Replay” di email mereka dengan menggunakan kata kunci seperti “Apply” , “CV”, “Lamaran”, “Lowongan” dan lain lain.

Keberhasilan anda untuk dipanggil interview sesungguhnya dapat anda perbesar kemungkinannya jika anda menghindari melakukan kesalahan kesalahan dalam mengirimkan lamaran pekerjaan. Bagaimana sebaiknya seorang pencari kerja menyiasati kondisi ini agar tingkat keberhasilan lamaran kerja mereka bisa meningkat lebih dari 5% bahkan bisa mencapai 75% balasan atau bahkan panggilan untuk wawancara.

Berdasarkan pengalaman saya ketika menerima surat lamaran kerja, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan oleh para pelamar kerja, disini akan saya golongkan menjadi 2 bagian yaitu:

DOSA BESAR


Adalah faktor faktor utama penyebab kegagalan suatu lamaran pekerjaan tidak mendapatkan balasan atau panggilan pekerjaan, sebagai berikut:
  • Lamaran dikirimkan melalui pos atau dititipkan ke petugas keamanan
  • Surat lamaran dan CV yang ditulis dengan menggunakan tulisan tangan
  • Mengirimkan lamaran lewat email tanpa judul atau “subject”
  • Menuliskan judul surat lamaran secara asal
  • Mengirimkan lamaran lewat email kebanyak alamat email pada saat bersamaan
  • CV yang diketik tidak rapi dan terstruktur dengan baik/ tidak professional
  • CV dikirimkan tanpa “cover letter”
  • Lamaran yang di email tanpa melampirkan CV
  • “Cover letter” yang ditulis secara asal
  • Nama perusahaan salah atau salah nama penerima kerja
  • Photo di CV yang tidak representatif atau CV tanpa photo
  • Memforward suatu lamaran yang sama terus menerus tanpa melakukan cek dan ricek sehingga sejarah lamaran anda kelihatan jika email anda di scroll down.
  • Tidak mencantumkan posisi yang diinginkan di judul/subjek email
  • Gagal membaca syarat syarat yang diinginkan
  • File lamaran mengandung virus
  • Lamaran ditujukan ke email yang salah
  • Salah menuliskan no telpon yang bisa dihubungi
  • Melewatkan email balasan dari pembuka lowongan kerja

DOSA KECIL


Adalah faktor faktor tambahan penyebab lamaran pekerjaan anda semakin tidak diminati oleh, sebagai berikut:

  • Mengirimkan lamaran dengan lampiran dokumen yang banyak
  • Memanipulasi data di CV
  • Mengirimkan lamaran kepada perusahaan yang tidak membuka lowongan kerja
  • Penggunaan bahasa Indonesia ataupun bahasa Inggris yang tidak baik atau salah
  • Menuliskan ekpektasi gaji yang tidak sesuai dengan posisi yang dilamar
  • CV yang tidak menegaskan kelebihan ataupun kekuatan anda
  • Melamar pekerjaan yang tidak relevan dengan pendidikan dan pengalaman anda
  • CV tidak melampirkan photo
  • Mengirim lamaran dari alamat email yang tidak pantas
  • Mengirimkan lamaran melalui alamat email kantor
  • Lama bekerja yang terlalu singkat dan sering
  • Tidak melakukan cek ulang penulisan
  • Tidak mengucapkan terima kasih

Dalam kesempatan berikutnya saya akan jelaskan secara detail dosa dosa diatas dan bagaimana solusinya.

Selamat berusaha mendapatkan pekerjaan impian anda. Salam Sukses!

Tulisan ini ditayangkan sesuai dengan izin Bustamar Koto seorang Hotel General Manager terkemuka di Bogor , yang juga suka menulis , dan konsultan yang sukses. Semoga beliau senantiasa diberikan kesehatan untuk selalu berbagi ilmunya untuk generasi Hospitality Junior selanjutnya.

Visit his blog here : https://bustamarkoto.wordpress.com/ 
Axact

Hotelier Indonesia

Hotelier Indonesia magazine covers hotel management companies and every major chain headquarters. We reaches hotel owners, senior management, operators, chef and other staff who influence, designers, architects, all buyers, suppliers for hospitality products or services more than any other hotel publication in the world..

Post A Comment: